2016年9月24日，安徽懷陵舉辦了首屆整風(fēng)演講活動(dòng)。在金懷林總經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)的組織和帶領(lǐng)下，全體員工從個(gè)人工作、生活出發(fā)，深刻地進(jìn)行自我反省，認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)和不足， 從而提高自己的思想意識(shí)，接受監(jiān)督，完善自我。

 上午八點(diǎn)半，拉開了此次演講活動(dòng)的序幕，大家通過抽簽的方式?jīng)Q定了演講的順序。主持人金陵做了簡短的開場白，闡述了此次活動(dòng)的意義、宗旨。本次演講話題從反面出發(fā)，講述自己的缺點(diǎn)，大家都誠懇地道出自己的不足，如余翠的“學(xué)會(huì)拒絕”，方娜的“量力而行，用于說不”，講述了自己應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好本職工作，對工作以外的事情要綜合考量；祝文玲的“我的缺點(diǎn)與不足”和王奔的“正視自己的缺點(diǎn)”都用樸實(shí)的話語闡述了自己工作中存在的問題，辦事容易拖拉，導(dǎo)致辦事效率不高，今后一定及時(shí)改正。

  黃群的“正視我的缺點(diǎn)”和崔曉東的“缺點(diǎn)”都說到自己最大的不足就是懶，早上會(huì)遲到，另外黃群說自己有些傲慢與偏見，她其實(shí)很容易被自己的主觀印象所驅(qū)使，因而容易對別的人下不正確的理解，進(jìn)而造成了彼此之間的誤會(huì)。崔曉東說到自己太過理性，感情不夠細(xì)膩。這些都會(huì)在今后努力去改正。單證部部長劉慧楠的“正確的審視自己”通過一篇小故事說到自己沒有給自己的屬下足夠的安全感，戴建的“我的不足和缺點(diǎn)”講到一個(gè)“踢狗效應(yīng)”，自己在工作中有時(shí)會(huì)把問題和情緒像踢球一樣踢給別人，從而影響到他人。以后一定要有問題就正面解決，到自己為止。

  最后由懷陵總經(jīng)理金懷林發(fā)表了自己的看法，關(guān)于本次的演講要形成書面會(huì)議紀(jì)要，讓全體員工正視個(gè)人人生、工作中的缺點(diǎn)和不足，接受監(jiān)督，全面提升自己，決不能僅停留在表面，而是要真正的落實(shí)。尤其是公司的黨支部和領(lǐng)導(dǎo)階層，要形成統(tǒng)一思想，起到帶頭作用，這次的演講活動(dòng)僅僅是一個(gè)開端，我們要將這項(xiàng)活動(dòng)延續(xù)下去，尋求更好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，使公司朝著更好的方向發(fā)展下去。